Depuis le 1er juin 2014, les ex-salariés indemnisés par l’assurance chômage continuent de bénéficier de leur complémentaire « frais de santé » (maladie-maternité) pendant un an maximum.
Rappel : ce maintien temporaire est gratuit pour les ex-salariés, ceux-ci n’ayant pas à verser de cotisations à ce titre.
Les salariés dont le contrat de travail est rompu à compter du 1er juin prochain auront également droit, dans les mêmes conditions, au maintien de la prévoyance, c’est-à-dire des garanties couvrant l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès.
En pratique : l’employeur devra signaler le maintien des garanties dans le certificat de travail et informer l’organisme assureur de la cessation du contrat de travail.
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