ActualitéSocial Chèques-vacances : la part patronale est exonérée de cotisations Les cabinets de moins de 50 salariés peuvent contribuer au financement des chèques-vacances dans la limite,…apga-assofévrier 12, 2018
ActualitéSocial Cotisations retraite et invalidité-décès des libéraux Les montants 2018 des cotisations de retraite complémentaire et d’invalidité-décès dues par les professionnels libéraux sont…apga-assofévrier 8, 2018
ActualitéSocial Les cotisations sociales personnelles des libéraux en 2018 Les cotisations d’allocations familiales et de maladie-maternité des professionnels libéraux diminuent alors que la CSG…apga-assofévrier 6, 2018
ActualitéSocial La loi de finances n’a pas oublié les bassins d’emploi à redynamiser ! Le dispositif d’exonération de charges sociales patronales applicable dans les bassins d’emploi à redynamiser est…apga-assofévrier 1, 2018
ActualitéSocial Cotisations des libéraux calculées sur le revenu estimé : les sanctions suspendues Les majorations de retard normalement dues par le professionnel libéral qui a sous-estimé son revenu…apga-assojanvier 30, 2018
ActualitéSocial Défaut de négociation sur les salaires : que risque l’employeur ? Les modalités d’application et le montant maximal de la pénalité pouvant être infligée à l’employeur…apga-assojanvier 26, 2018
ActualitéSocial Attribution gratuite d’actions : quel est le taux de la contribution patronale ? Le taux de la contribution due par l’employeur lors de la distribution gratuite d’actions aux…apga-assojanvier 24, 2018
ActualitéSocial Cabinets de moins de 50 salariés : le CSE remplace les délégués du personnel Tous les cabinets comptant au moins 11 salariés doivent se doter d’un comité social et économique…apga-assojanvier 19, 2018
ActualitéSocial Le bénéfice de l’exonération de cotisations en ZRR est prolongé Les cabinets installés dans une commune qui n’est plus classée en ZRR depuis le 1 juillet dernier peuvent…apga-assojanvier 18, 2018
ActualitéSocial Maintien du salaire lors d’un congé de formation syndicale : où en est-on ? L’employeur doit intégralement rémunérer le salarié en formation sans pouvoir déduire cette rémunération de sa…apga-assojanvier 17, 2018